2017-2018年13种「IT认证」最高收入排名出炉

发布时间:2018.03.06

 IT认证仍然是一种经过验证的方式,可以快速获得有价值的技能,并在领域内展现更深入的兴趣和专业知识,从而推动你的事业发展。

 

认证和技能可以帮助提高薪水,让你在竞争中脱颖而出,并帮助你在当前角色中获得晋升机会。 Global Knowledge的一项调查显示,美国和加拿大83%的IT专业人员持有IT认证,而在美国,认证IT专业人员的平均工资平均为8,400美元(或11.7%)。

 

雇用认证专业人员也对雇主有利。 在接受调查的人当中,44%的IT决策者认为认证可以让员工更快地完成工作,33%的人表示在实施系统时效率更高,23%的人表示有助于更快地部署产品和服务,同时减少错误。

 

以下是新年度IT工作者的13项趋势技能和认证。

 

2018年的13个最高收入认证:

  • 风险与信息系统控制认证(CRISC)

  • 认证信息安全经理(CISM)

  • AWS认证解决方案架构师-Associate

  • 认证信息系统安全专家(CISSP)

  • 注册信息系统审计师(CISA)

  • 项目管理专业人员(PMP)

  • Citrix认证专家 - 虚拟化(CCP-V)

  • Citrix认证助理 - 网络(CCA-N)

  • VMware Certified Professional 6 - 数据中心虚拟化(VCP6-DCV)

  • Citrix认证助理 - 虚拟化(CCA-V)

  • ITIL v3 Foundation

  • CompTIA Project +

  • 思科认证网络专家(CCNP)路由和交换

 

风险与信息系统控制认证(CRISC)

ISACA宣称CRISC认证是“IT专业人员应对IT和企业风险管理独特挑战的唯一认证,并使他们成为企业的战略合作伙伴”。该信息安全认证证明了你在风险管理方面的能力,评估,缓解,响应,监测和报告。

 

要求:要获得CRISC认证,你至少需要在认证中涉及的四个主题中的两个主题有三年或以上的经验。您还需要每年获得持续专业教育(CPE)学分才能维持认证。

 

CRISC认证的平均工资:127,507美元

 

认证信息安全经理(CISM)

ISACA还提供CISM认证,重点关注管理层的IT安全。它旨在展示建立,设计和管理企业安全措施的熟练程度。

 

要求:要获得CISM认证,您至少需要5年的信息安全经验,并且这些经历必须在考试日期的10年内或通过后的5年内。您还需要获得CPE来维护认证。

 

CISM认证的平均工资:122,448美元

 

AWS认证解决方案架构师 - Associate

AWS仍然是首选的云平台,AWS认证解决方案架构师 - Associate认证专为那些在AWS平台拥有背景的人士设计。它专注于在AWS上设计和部署可扩展系统,包括如何在不牺牲安全性,可靠性和质量的情况下保持开发成本效益。

 

要求:一年或以上的AWS实践设计系统实践经验,至少掌握一种高级编程语言,了解开发基于AWS的应用程序的最佳实践。

 

AWS认证的平均工资:119,085美元

 

认证信息系统安全专家(CISSP)

CISSP认证由ISC提供,并根据ANSI认可,经美国国防部正式批准并作为美国国家安全局ISEEP计划的标准采用。它被全球公认为旨在帮助IT安全专业人员围绕现代安全建立最佳实践的认证。

 

要求:至少需要5年的信息安全经验,并且至少需要3年的安全经理经验。经验必须在考试后的10年内,或者在通过考试后的5年内。需要保持最新的CPE学分认证,并且您需要在考试中包含的两个或多个主题上拥有至少五年的全职薪酬体验。

 

CISSP认证的平均工资:118,179美元

 

注册信息系统审计师(CISA)

ISACA将CISA认证描述为“全球公认的信息系统审计控制认证”。自1978年以来,该认证一直围绕着展示你在审计过程的每个阶段的能力,对遵从程序进行报告的能力以及可以评估的能力漏洞。

 

要求:至少需要五年的信息系统审计,控制或安全方面的经验。在进入CISA考试之前,需要通过一门入门级考试。像其他ISACA认证一样,需要获得CPE学分才能保持认证。

 

CISA认证的平均工资:110,634美元

 

项目管理专业人员(PMP)

PMI也提供PMP认证,但采用更先进的方法进行项目管理。 PMI表示,PMP认证可让你“在任何行业,任何方法和任何地点工作”。

 

要求:要参加考试,持有四年制学位的人需要三年的项目管理经验,4,500小时的领导和指导项目以及35小时的项目管理教育。获得中等学位后,需要5年的经验,7500小时的领导和指导项目以及35小时的项目管理教育。

 

PMP认证的平均工资:105,324美元

 

Citrix认证专家 - 虚拟化(CCP-V)

CCP-V认证证明了使用Citrix技术的虚拟桌面应用程序的能力。主题包括预安装,安装所需技术,配置技术组件和测试配置。 2014年,认证取代了Citrix认证企业工程师(CCEE)认证,并专注于部署,维护和配置基于思杰XenDesktop软件的解决方案的技能。

 

要求:需要获得副学级证书,然后才能进入CCP-V认证。

 

CCP-V认证的平均工资:102,353美元

 

Citrix认证助理 - 网络(CCA-N)

CCA-N认证侧重于证明在企业环境中使用NetScaler Gateway的熟练程度。该考试涵盖了围绕使用NetScaler Gateway安全访问远程桌面,应用程序和数据的主题。

 

要求:获得CCA-N认证没有先决条件。

 

CCA-N认证的平均工资:95,583美元

 

VMware Certified Professional 6 - 数据中心虚拟化(VCP6-DCV)

VMware最新的VCP认证VCP6-DCV专门针对vSphere V6基础架构故障排除技能。 VMware将其列为全球最受欢迎的认证之一。

 

要求:要获得此认证,必须首先通过VCP认证,这是VMware认证计划的基础级别。每两年,需要重新认证您当前的VCP曲目,选择另一个VCP曲目或上升到另一个考试级别。

 

VCP6-DCV认证的平均工资:96,309美元

 

Citrix认证助理 - 虚拟化(CCA-V)

CCA-V认证是Citrix提供的准级别虚拟化认证。它专注于管理,维护,监控和故障排除基于XenDesktop 7.6平台的解决方案。

 

要求:获得CCA-V认证没有先决条件。

 

CCA-V认证的平均工资:98,583美元

 

ITIL v3 Foundation

ITIL框架是企业IT管理中比较受欢迎的选项之一,可帮助公司将业务目标与IT战略协调一致。它已经存在了三十多年,直到今天仍然是IT框架之一。

 

要求:参加ITIL v3 Foundation考试没有先决条件。

 

ITIL v3 Foundation认证的平均工资:93,638美元

 

CompTIA Project +

CompTIA的Project Plus认证证明了项目经理在管理项目生命周期方面的技能和熟练程度。它涵盖了项目经理的基本技能,包括预算,建立工作流程和确定时间表。

 

要求:CompTIA推荐至少12个月的项目管理经验。

 

CompTIA Project +认证的平均工资:92,593美元

 

思科认证网络专家(CCNP)路由和交换

CCNP认证适用于已完成CCNA认证并转入下一级考试的IT专业人员。 根据CCNP认证,可以选择通过云,协作,数据中心,路由和交换,安全性,服务提供或无线认证。

 

要求:在进入CCNP认证考试之前,您需要完成CCNA路由和交换考试或任何CCIE考试。

 

CCNP路由和交换认证的平均工资:90,303美元

 

IT认证策略

 

因为IT认证员工通常是唯一保护关键系统信息——如密码、网络配置和供应商联系人的IT认证人,因此当这些“信息存储库”突然消失时会产生很多对IT认证不利影响。更严重的,IT认证关键业务信息可能会遭到泄露。

 

如果你负责雇佣和保留IT认证知识渊博、可靠和值得信赖的IT认证专业人员,你需要想办法让IT认证人员快乐。我的意思不是说要对IT认证人员特殊对待,但是你要保证IT认证人员与销售团队(比如说)获得相同的待遇。虽然IT认证人员不会像销售一样为公司创造销量,但是良好的IT认证保留政策对于成功运行业务来说也是至关重要的。

 

当然IT认证也是需要有底线的。一个运行良好的IT认证部门应该知道保证业务良好运行是管理背后的核心所在。认为IT认证人员可以轻易替换和支配,这是一种目光短浅的看法。当IT认证网络和应用程序出现问题或发生数据泄露时,也请别将IT认证人员当做替罪羊。IT认证专业人士越是认为自己是业务中心,IT认证企业管理者越是趋向于开除那些不懂业务的IT认证员工。只有在各方面合理参与的情况下,IT认证才能是成功的。

 

IT认证,有很多非常自我的IT认证人——拥抱他们,并作为IT认证工作的一部分;也有很多IT认证人坚持自己立场——给IT认证人足够的空间。许多IT认证高级工具需要用来合理地管理业务信息系统,并且确保安全,因此可以制定合理的预算用于IT认证采购和技能培训,以确保IT认证运作效率。此外,要善于肯定IT认证员工的工作,赞扬IT认证人并同IT认证人成为朋友。当然你可以公开表扬IT认证人。最后,摆脱那些没有发挥作用的IT认证员工。

【艾威(中国)】简介:

艾威培训隶属于上海艾威信息科技有限公司,于2002年在上海建立办事处,2003年正式注册成立上海艾威信息科技有限公司并全面开展国内的培训业务,主要专注于职业认证培训与IT技术培训,致力于中国数字化管理人才与技术人才的培养。

  

艾威主要业务为培训业务与咨询业务两大类,目前培训的主要产品有:项目管理培训、IT管理培训、敏捷培训、业务分析与需求管理培训、企业架构培训、业务流程管理培训、数据管理与治理培训、信息安全培训、办公软件与多媒体培训、大数据与人工智能培训、虚拟化与云计算培训、数据库培训、软件开发培训等....近30给分类上百门的课程的培训与咨询服务。

 

艾威凭借引进国际领先的课程知识体系和多年积累的丰富教学经验,结合中国本土企业文化、实际需求,为企业、个人提供定制化的培训解决方案。艾威已服务了超过 10000 多家客户,获得了良好的口碑!已被众多 500强企业纳入培训供应商,如 HP,NOKIA,CISCO,INTEL,GE,华为,宝马,德电,通用,大陆汽车,中国银行,交行,工行,罗氏,赛诺菲,埃森哲……等。

 
  • 2002年艾威成立上海办事处,并于2003年正式成立公司,开启全面培训业务
  • 2002年成为思科Cisco授权培训中心
  • 2003年成为Oracle授权培训中心
  • 2003年成为国际项目管理协会PMI授权的全球(PMP,PGMP,ACP,PBA)教育机构
  • 2005年成为国际需求管理协会IIBA授权的全球(ECBA,CCBA,CBAP)教育机构
  • 2008-2015年成为100+家央企、国企、外企指定培训供应商(惠普、诺基亚、德电、罗氏、中国银行、交通银行、中国海关等)。
  • 2015年艾威国际网校(edu.avtechcn.com)成立,引进数百门在线课程。
  • 2016年成为国际信息审计协会ISACA授权的CISA,CISM,CRISC,CGEIT,COBIT教育机构。
  • 2017年成为The Open Group授权的TOGAF企业架构的官方培训机构。
  • 2017年成为APMG与国际外包专业协会(IAOP)授权的外包治理国际认证SGF(Sourcing Governance Foundation)教育机构。
  • 2017年成为APMG与业务关系管理协会(BRMI)授权的BRMP、CBRM教育机构。
  • 2018年成为PeopleCert授权ITIL、Prince2、MSP培训及考试机构。
  • 2018年成为DRI授权CBCP培训及考试机构。
  • 2019年成为亚马逊培训合作伙伴。
  • 2019年成为国际云安全联盟CCSK授权培训合作伙伴。
  • 2020年艾威数字化人才培训中心成立,并首创发布了艾威MDD数字化人才三角模型及8大能力培训体系。
  • 2021年成为SAFe大规模敏捷认证官方培训机构。
  • 2021年成为DAMA国际数据管理协会CDGA/CGDP/CDMP数据管理认证官方培训机构。
  • 2022年艾威数字化人才培训中心成立一周年,进一步完善并升级“艾威MDD数字化人才三角模型及8大能力体系”为“艾威数字化人才18大能力罗盘”。