PRINCE2认证的原则和特点是什么

发布时间:2017.01.06
  PRINCE2认证的原则和特点是什么?PRINCE2的目的是提供一种可以应用于所有项目的项目管理方法论,不管项目的 规模、类型、组织、地理区域或文化是怎样的。这一点之所以成为可能,是因为PRINCE2 以原则为基础。那么PRINCE2认证的原则和特点是什么?艾威PRINCE2培训机构来为大家详细讲讲。
  PRINCE2原则具有以下的特点:
  通用性,因为可应用于每个项目;
  自我验证性,因为已经在多年实践中得到验证;
  自主性,因为这些原则赋予了从业人员方法论,提高了从业人员的信心和能力,他们可以更有效地进行项目管理。
  PRINCE2 所基于的原则,来源于从成功与失败项目中获得的经验教训。这些原则为参与项目人员构建了一个最佳实践的框架。如果一个项目没有遵循这些原则,那这个项目就没有应用 PRINCE2 来管理,因为这些原则是定义一个 PRINCE2 项目的基础。
  PRINCE2 的7大原则可以总结为:
  持续业务验证
  吸取经验教训
  明确定义的角色和职责 按阶段管理
  例外管理
  关注产品
  根据项目环境剪裁
  采用这些原则,而不是仅仅采用流程和文件,构成了一个“PRINCE2项目”的特征。
  这些原则能够确保PRINCE2的应用既不照搬教条又不徒具虚名,而是能有效推动项目的成功。
  PRINCE2认证的原则和特点是什么?以上就是艾威PRINCE2培训机构为大家整理PRINCE2认证的七大原则,如果您对PRINCE2认证感兴趣,可以拨打400-888-5228电话或者在线咨询工作人员。

【艾威(中国)】简介:

艾威培训隶属于上海艾威信息科技有限公司,于2002年在上海建立办事处,2003年正式注册成立上海艾威信息科技有限公司并全面开展国内的培训业务,主要专注于职业认证培训与IT技术培训,致力于中国数字化管理人才与技术人才的培养。

  

艾威主要业务为培训业务与咨询业务两大类,目前培训的主要产品有:项目管理培训、IT管理培训、敏捷培训、业务分析与需求管理培训、企业架构培训、业务流程管理培训、数据管理与治理培训、信息安全培训、办公软件与多媒体培训、大数据与人工智能培训、虚拟化与云计算培训、数据库培训、软件开发培训等....近30给分类上百门的课程的培训与咨询服务。

 

艾威凭借引进国际领先的课程知识体系和多年积累的丰富教学经验,结合中国本土企业文化、实际需求,为企业、个人提供定制化的培训解决方案。艾威已服务了超过 10000 多家客户,获得了良好的口碑!已被众多 500强企业纳入培训供应商,如 HP,NOKIA,CISCO,INTEL,GE,华为,宝马,德电,通用,大陆汽车,中国银行,交行,工行,罗氏,赛诺菲,埃森哲……等。

 
  • 2002年艾威成立上海办事处,并于2003年正式成立公司,开启全面培训业务
  • 2002年成为思科Cisco授权培训中心
  • 2003年成为Oracle授权培训中心
  • 2003年成为国际项目管理协会PMI授权的全球(PMP,PGMP,ACP,PBA)教育机构
  • 2005年成为国际需求管理协会IIBA授权的全球(ECBA,CCBA,CBAP)教育机构
  • 2008-2015年成为100+家央企、国企、外企指定培训供应商(惠普、诺基亚、德电、罗氏、中国银行、交通银行、中国海关等)。
  • 2015年艾威国际网校(edu.avtechcn.com)成立,引进数百门在线课程。
  • 2016年成为国际信息审计协会ISACA授权的CISA,CISM,CRISC,CGEIT,COBIT教育机构。
  • 2017年成为The Open Group授权的TOGAF企业架构的官方培训机构。
  • 2017年成为APMG与国际外包专业协会(IAOP)授权的外包治理国际认证SGF(Sourcing Governance Foundation)教育机构。
  • 2017年成为APMG与业务关系管理协会(BRMI)授权的BRMP、CBRM教育机构。
  • 2018年成为PeopleCert授权ITIL、Prince2、MSP培训及考试机构。
  • 2018年成为DRI授权CBCP培训及考试机构。
  • 2019年成为亚马逊培训合作伙伴。
  • 2019年成为国际云安全联盟CCSK授权培训合作伙伴。
  • 2020年艾威数字化人才培训中心成立,并首创发布了艾威MDD数字化人才三角模型及8大能力培训体系。
  • 2021年成为SAFe大规模敏捷认证官方培训机构。
  • 2021年成为DAMA国际数据管理协会CDGA/CGDP/CDMP数据管理认证官方培训机构。
  • 2022年艾威数字化人才培训中心成立一周年,进一步完善并升级“艾威MDD数字化人才三角模型及8大能力体系”为“艾威数字化人才18大能力罗盘”。