PMI-PBA认证哪些情况下不会退还考试费用
PMI-PBA认证哪些情况下不会退还考试费用？ PMI-PBA认证认可了专业人士在商业分析领域的能力，以及使用这些工具和技巧来提升项目整体成功率的专业能力。从国外到国内，从银行金融领域到IT领域的各种组织均发现需求管理在项目中的重要作用，他可以引起一个解决方案，解决项目中的实际问题。我们都知道PMI-PBA认证和PMP,CBAP等认证一样，需要收取考试费用的，并且没有通过考试的话重考也要交重考费用。不仅仅是收取考试费用，还有期限等等的限制的。接下来艾威PMI-PBA培训机构来详细的讲讲PMI-PBA什么情况下不会退还考试费用。
PMI-PBA申请获批后，开始计算一年资格期。PMI收到认证费用且您成功完成申请审查(如果您的申请被选中接受审 查)后，PMI将向您发送电邮通知，内含：
lPMI资格ID
l 考试预约指导
注意：如果您的申请被选中接受审查，则资格期从成功完成审查之日算起
考试资格期(有资格参加考试的时期)为一年。如果第一次考试未能通过，您最多可以在一年资格期内参加三次考试。
考试预约指南指导您登录Prometric网站，以选择和预约考试日期与地点。Prometric是PMI的考试合作伙伴。
PMI不保证考试中心坐席随时可用，建议您选定考试日期之后立即预约考试，应在资格期到期前至少三个月完成考试预约。
注意：您必须保留预约通知书上的唯一PMI资格ID。考试注册时需要使用此ID号。
请打印并保存Prometric发送的所有考试预约验证与信件，用于备案。
注意：如果一年资格期已到期，而您尚未预约考试，则不会获得退费。您的全部费用都将不可退还。 您不得再使用这笔费用完成其他事项。如果您仍希望获得证书，则可重新申请并再次支付所有相关费用。
PMI-PBA认证哪些情况下不会退还考试费用?经过艾威PMI-PBA培训机构的介绍，我们明白PMI-PBA认证考试一年资格期满没有预约考试，是不会退还考试费用的，如果您还有什么疑问，可以拨打400-888-5228电话询问，或者点击在线客服进行沟通。
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【艾威（中国）】简介：
艾威培训隶属于上海艾威信息科技有限公司，于2002年在上海建立办事处，2003年正式注册成立上海艾威信息科技有限公司并全面开展国内的培训业务，主要专注于职业认证培训与IT技术培训，致力于中国数字化管理人才与技术人才的培养。
艾威主要业务为培训业务与咨询业务两大类，目前培训的主要产品有：项目管理培训、IT管理培训、敏捷培训、业务分析与需求管理培训、企业架构培训、业务流程管理培训、数据管理与治理培训、信息安全培训、办公软件与多媒体培训、大数据与人工智能培训、虚拟化与云计算培训、数据库培训、软件开发培训等....近30给分类上百门的课程的培训与咨询服务。
艾威凭借引进国际领先的课程知识体系和多年积累的丰富教学经验，结合中国本土企业文化、实际需求，为企业、个人提供定制化的培训解决方案。艾威已服务了超过 10000 多家客户，获得了良好的口碑！已被众多 500强企业纳入培训供应商,如 HP，NOKIA，CISCO，INTEL，GE，华为，宝马，德电，通用，大陆汽车，中国银行，交行，工行，罗氏，赛诺菲，埃森哲……等。
- 2002年艾威成立上海办事处，并于2003年正式成立公司，开启全面培训业务
- 2002年成为思科Cisco授权培训中心
- 2003年成为Oracle授权培训中心
- 2003年成为国际项目管理协会PMI授权的全球(PMP,PGMP,ACP,PBA)教育机构
- 2005年成为国际需求管理协会IIBA授权的全球(ECBA,CCBA,CBAP)教育机构
- 2008-2015年成为100+家央企、国企、外企指定培训供应商（惠普、诺基亚、德电、罗氏、中国银行、交通银行、中国海关等）。
- 2015年艾威国际网校（edu.avtechcn.com）成立，引进数百门在线课程。
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- 2017年成为APMG与国际外包专业协会(IAOP)授权的外包治理国际认证SGF(Sourcing Governance Foundation)教育机构。
- 2017年成为APMG与业务关系管理协会(BRMI)授权的BRMP、CBRM教育机构。
- 2018年成为PeopleCert授权ITIL、Prince2、MSP培训及考试机构。
- 2018年成为DRI授权CBCP培训及考试机构。
- 2019年成为亚马逊培训合作伙伴。
- 2019年成为国际云安全联盟CCSK授权培训合作伙伴。
- 2020年艾威数字化人才培训中心成立，并首创发布了艾威MDD数字化人才三角模型及8大能力培训体系。
- 2021年成为SAFe大规模敏捷认证官方培训机构。
- 2021年成为DAMA国际数据管理协会CDGA/CGDP/CDMP数据管理认证官方培训机构。
- 2022年艾威数字化人才培训中心成立一周年，进一步完善并升级“艾威MDD数字化人才三角模型及8大能力体系”为“艾威数字化人才18大能力罗盘”。
