2017年PMP考试报名申请材料被抽中审查怎么办
2017年PMP考试报名申请材料被抽中审查怎么办？参加PMP认证考试的学员都知道，PMI会对部分考生进行审核的，很多报考的学员对抽中后的审核流程都不是很了解，接下来艾威PMP培训机构来为大家讲讲被抽中审核后学员需要了解的审核流程。
申请者提交申请表明其同意遵守PMI的审查条款，所有合格的申请都必须服从审查。但只有一定比例的申请被抽中审查，对申请进行审查的选择是随机的，如果考生的申请被抽中审查，考生在支付考试费用后才被通知材料是否被选中审查，电子审查通知提供了如何遵守审查条款的详细信息。
如果您的申请被抽中审查请联系（免费热线）获取《PMP认证申请被审查的后续操作指南》。
审查过程中考生需要提交支持性文件，例如：
文凭/全球同等学历证明复印件
申请表的经验证明表中涉及的项目和/或项目集总监或经理的签名
对为满足项目管理培训时间要求而在申请表上记录的每门课程出具相关培训机构的培训证书和/或书信复印件
如果考生能够提供必要的文件来满足审查流程的条件和要求，审查只需几个工作日即可完成，在满足审查要求后考生才能继续进行认证流程，在成功完成审查后考生可以参加考试，一年的资格期也将开始。未能满足审查要求的考生将获得考试费退款。
注意审查的选择流程主要是随机的，PMI保留权利来随时选择任何考生进行审查包括在授予认证后，如果考生在获得认证后未能满足审查要求则不能获得退款。
2017年PMP考试报名申请材料被抽中审查怎么办？经过艾威培训的介绍，相信大家都有了了解了。了解更多PMP认证考试的相关内容，您可以拨打400-888-5228或者咨询在线工作人员。
本文来自于艾威培训，转载请注明：https://www.avtechcn.cn/news/hyzx/1743.html
【艾威（中国）】简介：
艾威培训隶属于上海艾威信息科技有限公司，于2002年在上海建立办事处，2003年正式注册成立上海艾威信息科技有限公司并全面开展国内的培训业务，主要专注于职业认证培训与IT技术培训，致力于中国数字化管理人才与技术人才的培养。
艾威主要业务为培训业务与咨询业务两大类，目前培训的主要产品有：项目管理培训、IT管理培训、敏捷培训、业务分析与需求管理培训、企业架构培训、业务流程管理培训、数据管理与治理培训、信息安全培训、办公软件与多媒体培训、大数据与人工智能培训、虚拟化与云计算培训、数据库培训、软件开发培训等....近30给分类上百门的课程的培训与咨询服务。
艾威凭借引进国际领先的课程知识体系和多年积累的丰富教学经验，结合中国本土企业文化、实际需求，为企业、个人提供定制化的培训解决方案。艾威已服务了超过 10000 多家客户，获得了良好的口碑！已被众多 500强企业纳入培训供应商,如 HP，NOKIA，CISCO，INTEL，GE，华为，宝马，德电，通用，大陆汽车，中国银行，交行，工行，罗氏，赛诺菲，埃森哲……等。
- 2002年艾威成立上海办事处，并于2003年正式成立公司，开启全面培训业务
- 2002年成为思科Cisco授权培训中心
- 2003年成为Oracle授权培训中心
- 2003年成为国际项目管理协会PMI授权的全球(PMP,PGMP,ACP,PBA)教育机构
- 2005年成为国际需求管理协会IIBA授权的全球(ECBA,CCBA,CBAP)教育机构
- 2008-2015年成为100+家央企、国企、外企指定培训供应商（惠普、诺基亚、德电、罗氏、中国银行、交通银行、中国海关等）。
- 2015年艾威国际网校（edu.avtechcn.com）成立，引进数百门在线课程。
- 2016年成为国际信息审计协会ISACA授权的CISA,CISM,CRISC,CGEIT,COBIT教育机构。
- 2017年成为The Open Group授权的TOGAF企业架构的官方培训机构。
- 2017年成为APMG与国际外包专业协会(IAOP)授权的外包治理国际认证SGF(Sourcing Governance Foundation)教育机构。
- 2017年成为APMG与业务关系管理协会(BRMI)授权的BRMP、CBRM教育机构。
- 2018年成为PeopleCert授权ITIL、Prince2、MSP培训及考试机构。
- 2018年成为DRI授权CBCP培训及考试机构。
- 2019年成为亚马逊培训合作伙伴。
- 2019年成为国际云安全联盟CCSK授权培训合作伙伴。
- 2020年艾威数字化人才培训中心成立，并首创发布了艾威MDD数字化人才三角模型及8大能力培训体系。
- 2021年成为SAFe大规模敏捷认证官方培训机构。
- 2021年成为DAMA国际数据管理协会CDGA/CGDP/CDMP数据管理认证官方培训机构。
- 2022年艾威数字化人才培训中心成立一周年，进一步完善并升级“艾威MDD数字化人才三角模型及8大能力体系”为“艾威数字化人才18大能力罗盘”。
